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人力资源部

  人事科是医院职能部门,在院长的领导下,负责医院人事管理和人力资源配置管理。
一、部门设置
• 人事科  • 职称科 •人才科 •离退休办公室
二、科室负责人
        
孙文娟 主任 联系电话:0931-8635093       
 
三、科室成员
    孙文娟   主任
    周扬     科室副主任
    戴会娟   科员
 
四、科室职能
    
    1.    在院长领导下认真贯彻和执行党和国家的人事政策及上级主管部门的文件精神,结合医院学科建设及实际工作需要,根据人事工作政策、制度和规定,负责管理全院的人事工作,制定医院人事管理工作的各项规章制度。
    2.    负责全院的机构设置工作,拟定全院各类人员的编制和用人规划,制定年度进人计划。
    3.    负责医院的岗位设置及职工的聘任管理,负责全院各科室专业技术设岗方案的制定、设岗数额的报批和设岗数额的调整。
    4.    拟定相应的人才引进政策,努力吸引高层次人才,拟定和实施接收毕业生年度计划。对派遣用工和临时用工进行宏观控制和管理。
    5.    依照医务部、护理部的安排办理院内人事调配手续,按照有关规定,办理职工的退休、辞职、调动等手续。做好离退休人员的管理工作。
    6.    审核全年劳动工资计划的申报,组织实施工资制度的改革和各种情况的工资调整及变动。负责全院职工的工资、配合有关部门执行职工的福利、津贴、奖金等的管理工作。
    7.    负责全院职工养老统筹保险基金的采集实施工作。
    8.    负责人事工作各类统计报表的填报工作,及时准确地提供所需的人事工作数据。
    9.    负责全院各类专业技术职务的考核、评审和聘任工作。
    10. 负责全院职工的人事档案管理工作和医院人事管理信息库,填报各种人事方面的申报表和统计报表。
    11. 负责全院外事方面的人才选拔、管理工作。
    12. 负责组织新进员工的岗前培训,组织落实或督促有关部门落实医院年度培训计划。加强人才培养工作,努力造就一支梯队结构合理、技术精湛的管理和专业技术人员队伍,做好各级各类人才的的选拔、培养、考核工作。
    13. 负责职工的考勤、年度考核、办理请、销假手续。
    14. 负责全院干部的培训、考察工作,提出选拔、任免意见。
    15. 做好领导交办的其他各项工作。

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