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护理部

    护理部成立于1991年,目前有251名护士,副高以上9人,大专及以上学历175人。
    护理工作近年来在院党委的领导下,逐步建立完善了管理体制和各项制度,实行“护理部主任--科护士长--护士长”三级管理体系,成立了质控、安全、教学小组,本着“以病人为中心真诚服务”的理念,以狠抓内涵建设,突出中医特色,提高护理人员综合素质,保证护理安全为重点,积极开展工作,通过不懈努力,现在已形成了制度完善、标准明确、全程质控、奖罚明确的管理机制,近年来参与完成科研课题 10项,发表国家、省级论文100余篇,多次在省级护理技能大赛中获得集体一等奖、三等奖的好成绩。
  目前全院遵照卫生部开展优质护理服务工程活动精神,已全面推行优质护理服务,护理部将带领全体护理人员扩展护理技术范畴,提高护理服务档次,以优美温馨的病房、全方位人性化的服务、熟练的护理技术为患者提供一个满意的就医环境。
一、部门设置
• 综合管理科
二、科室负责人
李向丽 主任 联系电话:0931-8635550
三、科室成员
李向丽   主任     护理部
丁劲     副主任   护理部
四、科室职责
    1.  在分管院长领导下,负责全院护理工作。确保护理质量、服务水平持续改进,不断提高。
    2.  负责护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结。
    3.  负责院内护理人员的调配及护士长的交流轮换、。参与护理人员的招聘、考核、任免、晋升、奖罚等工作。
    4.  负责拟订和组织修改全院护理常规、组织落实中医护理方案、护理常规操作的实施。
    5.  了解护理工作中存在的问题,提出改进办法,深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。
    6.  负责护理质控的分析、统计、反馈工作。
    7.  负责全院护理人员继续教育工作,为护理人才的培养制定计划并组织实施。
    8.  处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理。
    9.  每月主持召开全院护士长会1次,总结本月护理工作,布置下一月工作计划。
    10. 每月参加院周会,根据需要会后与护士长进行护理工作的沟通。
    11. 每季度参加全院护理查房、教学查房1次,每季度参加护理教学会议1次。
    12. 加强护理学术交流,指派护理骨干外出进修学习,接受院外护理同仁来院进修,定期召开省级及国家级继续教育学习班,不断扩大护理学科学术影响度。
    13. 全面了解国内外护理发展动态,参与医院各项改革,积极推动护理学科的发展。
    14. 人员培训工作。
    15. 全院护理人员基本管理,掌握全院护理人员编制情况,根据实际需要汇总各病区护士需求计划。
    16. 建立完善的信息管理制度,收集、统计、相关护理信息数据。
    17. 组织申报护理方面的岗位技能大赛。
    18. 配合安排每年万民医师下乡、援建、援藏等支援工作。

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